13 juin 2019 à 6h24 par Fanny Paul

Ouverture à la concurrence et rémunération : l'apprentissage se renouvelle

Cantal La France compte aujourd’hui 400 000 apprentis, soit seulement 7% des jeunes de 16 à 25 ans, alors que la moyenne européenne est autour de 15%. Pour inciter les jeunes à se tourner vers une voie professionnelle, le Gouvernement a choisi de réformer l'apprentissage. Parmi les mesures, un apprentissage jusqu’à 30 ans, l'assouplissement de la durée du travail des apprentis et une simplification de la rupture du contrat.

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La rémunération des apprentis sera légèrement en hausse. Précisions avec Joëlle Mège.

Depuis le 1er janvier, la durée du contrat d'apprentissage peut varier désormais de 6 mois à 3 ans. Les centres de formations sont aussi bouleversés par la nouvelle possibilité pour un jeune de rentrer en apprentissage n'importe quand dans l'année ou encore le recul de l’âge limite à 30 ans.

Le gros de la réforme est à venir avec le changement de mode de financement et l'arrivée de la concurrence. Les entreprises pourront créer leur propre Centre de Formation d’Apprentis dès 2020.

Alors comment les établissements de formation se préparent-ils à ces bouleversements.

Reportage dans le Cantal de Joëlle Mège.